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Évolution professionnelle vers l’intelligence artificielle avec accompagnement humain structuré

Cadre vivant du changement

Conduire le passage, porter la suite

Quand les repères se brouillent, que les rôles se déplacent et que l’IA redistribue les cartes…

Il faut plus qu’un plan de formation.

Il faut un cadre vivant, stratégique et humain.

Je suis la consultante des consultants, la formatrice des formateurs, la coach des coachs.

J’interviens là où l’on forme, là où l’on transmet, là où l’impact humain se joue.

Positionnement

 

Offre Premium sur-mesure

Pour les entreprises, institutions et professionnels de la transmission

Chez PAS À PAS DIGITAL, nous accompagnons celles et ceux qui accompagnent les transformations :

  • entreprises, 
  • organisations, 
  • institutions… 
  • mais aussi consultants, formateurs, coachs, facilitateurs, ambassadeurs internes.

Cette offre s’adresse à celles et ceux qui forment, guident, transmettent – et qui ont besoin d’un accompagnement stratégique structurant, dans un contexte de transformation numérique et humaine.

 

Intention

 

Une posture claire. Un cadre vivant. Un impact durable.

Chez PAS À PAS DIGITAL, nous mettons plus de 20 ans d’expérience en conduite du changement et transformation organisationnelle au service de vos équipes internes.

Cette offre Premium va bien au-delà de la formation classique.

C’est un espace d’alignement stratégique et d’activation professionnelle, conçu pour :

  • Clarifier les postures d’accompagnement dans un monde en mutation
  • Structurer la montée en compétences de vos équipes relais (formateurs internes, consultants, ambassadeurs IA, managers, facilitateurs…)
  • Consolider votre transformation avec des formats vivants, adaptés à vos besoins et à vos enjeux
Activation

 

Nous co-construisons avec vous :

  • Un diagnostic stratégique ciblé (en visio ou en présentiel)
  • L’activation d’un parcours sur-mesure, basé sur vos ressources et objectifs
  • Un travail de fond sur les rôles, fonctions et postures dans l’organisation
  • La formation de vos relais internes : formateurs, consultants, coachs, facilitateurs, ambassadeurs IA, référents hybrides…
  • Des espaces d’exploration vivants pour dénouer les résistances et fluidifier les dynamiques internes
  • Une supervision professionnelle pour garantir l’ancrage, sans pression ni modèle imposé  


Organisation par pôles métiers – dossiers thématiques posés sur une table

Modules par pôle ou par métier


L’approche peut être testée sur un pôle métier spécifique (RH, digital, transformation) ou déployée par corps de métier ou service.

Une méthode fluide, ciblée et efficace. C’est la voie que je recommande.
Livrables clairs et outils de traçabilité – plans d’action et indicateurs visuels

Livrables et traçabilité


À chaque étape, des livrables concrets vous sont remis pour piloter la transformation et structurer la formation interne :

  • Cartographies des rôles et postures
  • Plans d’action, jalons et indicateurs de suivi
  • Documents de synthèse pour mesurer les résultats et assurer la traçabilité
Expertise IA – carnet de notes, stylo et tablette affichant “Artificial Intelligence”

Une expertise solide, au service d’enjeux émergents


L’intelligence artificielle appliquée aux métiers est récente, mais elle transforme déjà les rôles, les postures et les compétences clés.

Ici, elle s’intègre dans plus de 20 ans de pratique en conduite du changement, transformation organisationnelle et accompagnement des référents IA.

Cette offre allie vision stratégique, transformation numérique et ancrage humain, pour accompagner les évolutions des métiers là où l’impact se joue.



Clarté

Ce que vous ne trouverez pas ici :

  •  Aucune solution prête à l’emploi
  • Aucun slide descendant
  • Aucune approche générique
Alignement

Ce que vous trouverez ici :

  • Un cadre vivant, conçu pour vos enjeux réels
  • Une parole qui parle autant aux experts qu’aux équipes
  • Un accompagnement stratégique, humain, durable


Déploiement

Format

Sur devis, après un échange stratégique initial.

Ce dispositif d’accompagnement professionnel se décline en temps forts :

  • Diagnostic stratégique initial
  • Sessions collectives ou individuelles selon les besoins du programme de formation
  • Transmission aux relais internes pour structurer la montée en compétences durable
  • Supervision ciblée pour consolider les acquis

Formats proposés : visio ou présentiel (France, Outre-mer, international)



En résumé

Un accompagnement professionnel, incarné, conçu pour celles et ceux qui transmettent.

Pour poser les bons repères, activer les relais et transformer sans perdre l’essentiel.


Contact & informations

Micheline Boutrin Deroire

  • Consultante stratégique – IA & transformation humaine
  • Fondatrice de PAS À PAS DIGITAL
  • Formatrice de formateurs • Révélatrice de posture • Accompagnante du changement

Un mail, un appel, une intuition ?

Si quelque chose résonne ici, écrivez-moi ou appellez-moi directement.

[email protected] | +596 696 37 66 90



 

Micheline Boutrin Deroire, fondatrice de PAS À PAS DIGITAL, posant avec un badge "Winner" du CEO Monthly Leadership Innovation Award 2024