Cette semaine, je vous invite à explorer une approche novatrice pour gérer le changement au sein de votre entreprise en utilisant les quatre accords Toltèque.
Nous allons découvrir comment ces principes de sagesse ancestrale peuvent transformer la communication, favoriser l'engagement et simplifier les transitions organisationnelles.
Dans cette chronique, Micheline partage des clés concrètes pour appliquer ces accords, permettant aux leaders de créer un environnement où le changement devient une opportunité et non une source de résistance.
Une perspective à la fois profonde et pratique pour naviguer les défis du monde professionnel d'aujourd'hui.
📌 L'essentiel en quelques lignes
Dans cette interview express, Micheline aborde l'application des quatre accords toltèques à la gestion du changement en entreprise.
Elle explique comment ces principes de sagesse permettent de mieux communiquer, de renforcer l'engagement et de créer des dynamiques de travail plus fluides et respectueuses.
🧐 Pourquoi est-ce crucial ?
La transformation numérique ne repose pas uniquement sur les outils, mais sur les personnes. Appliquer des principes de sagesse permet d'aligner les équipes et d'aborder le changement avec une ouverture d'esprit, renforçant ainsi la cohésion et l'efficacité.
🎯 Un changement durable commence par un changement intérieur. Soyons impeccables avec nos engagements et nos échanges. — Micheline Boutrin Deroire
🔑 Les points à retenir :
- La communication doit être authentique et alignée.
- La résilience naît d'une compréhension profonde et non personnelle des obstacles.
- Chaque entreprise doit adapter le changement à sa culture unique, sans copier des modèles externes.
- L'amélioration continue passe par l'auto-réflexion et l'engagement sincère de chaque membre.
Merci d'avoir partagé ce moment de réflexion avec nous. Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle chronique pleine de perspectives et de conseils pratiques.
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✍️ Micheline Boutrin Deroire
Consultante stratégique en gestion du changement et transformation digitale
Fondatrice de PAS À PAS DIGITAL
Lauréate : Leadership Innovation Awards 2024 by CEO monthly
- Best Innovation & Strategic Change Consultancy Leader (Western Europe)
- Digital Transformation Experts of the Year (France)
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Adopter le changement avec sagesse : une approche humaine inspirée des accords toltèques