Cette semaine, je vous invite à explorer un thème crucial : Comment dépasser la résistance au changement en tant que leader / décideur d'entreprise.
Vous êtes souvent tiraillé entre votre vision et les ajustements nécessaires au changement ? Cette chronique est pour vous.
Pourquoi le changement est-il si difficile pour les leaders ? Découvrez des pistes et des astuces dans cette vidéo de 3 minutes.
L'essentiel en quelques lignes :
Dans cette interview express, Micheline explore les défis auxquels les décideurs font face face au changement. Elle aborde l’incertitude que le changement génère pour les leaders, souvent tiraillés entre leur vision et les ajustements nécessaires. Micheline partage ses pratiques pour accepter le changement et conseille de l’intégrer comme une routine, avec introspection et flexibilité.
🧐 Pourquoi est-ce crucial ?
Le changement nécessite une approche réfléchie et adaptable. Cette vision flexible peut transformer la résistance en opportunité de croissance.
L'innovation ne doit pas être une exception, mais une habitude. — Micheline Boutrin Deroire
🔑 Les points à retenir :
- Accepter le changement permet de surmonter les résistances.
- La flexibilité et l'introspection sont essentielles pour une transition réussie.
- Intégrer le changement comme une pratique quotidienne peut stimuler l’évolution.
Merci d'avoir partagé ce moment de réflexion avec nous. Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle chronique pleine de perspectives et de conseils pratiques.
✍️ Micheline Boutrin Deroire
🔍Strategic Consultant in Change Management, Digital Transformation & Process Optimization | Founder of PAS A PAS DIGITAL | The Sherlock Holmes of Business Processes🔍
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