Bonjour et bienvenue à tous les chefs d'entreprise, dirigeants, Consultants, coachs et entrepreneurs ! J’espère que le mois d’août vous a permis de vous reposer, de vous ressourcer et d’arriver avec un esprit plus clair et plein d’énergie. Nous croyons que la rentrée est le moment idéal pour embrasser le changement.
Souvent, après une pause bien méritée, nous revenons avec un souffle nouveau,
prêts à nous ouvrir à l'amélioration et à sortir de l'inertie qui peut
s’installer au fil du temps.
Ce bulletin numérique a pour but de vous sensibiliser et de vous inciter à prendre conscience des changements nécessaires au sein de votre entreprise. Profitez de cet élan post-vacances pour jeter un regard neuf sur vos méthodes de travail.
Quel est le processus ou aspect de votre fonctionnement qui vous titille et que vous aimeriez simplifier ou rendre plus efficace ?
Nous sommes les Sherlock Holmes des méthodes de travail, et notre mission est de vous accompagner à identifier les zones de friction et les processus problématiques pour les simplifier et les rendre plus efficaces, afin de vous apporter plus de fluidité et de clarté dans votre quotidien professionnel.
Nous accompagnons les entreprises francophones et anglophones, en présentiel ou à distance, partout dans le monde. Let's work together, wherever you are!
Mon partage personnel sur le changement
« Être le changement, c'est s'offrir la liberté de grandir et d'inspirer les autres à faire de même. » - Micheline Boutrin Deroire
Je suis le changement. J'embrasse le changement, je le vis, et il me nourrit. Tout au long de ma carrière, c’est cette capacité à accepter et à initier le changement qui m'a permis d'évoluer et de m'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.
Chaque fois que j'ai choisi d'embrasser le changement, j'ai découvert de nouvelles opportunités, j'ai surmonté des défis et j'ai grandi. Aujourd'hui, je peux affirmer avec conviction que c’est ce même amour pour le changement qui me permet d’être là où je suis.
L’amélioration continue et l'innovation sont inscrites dans mon ADN. Ce sont elles qui me donnent l’énergie pour avancer, pour constamment améliorer ma vie et celle de ceux que j'accompagne. Rester figée dans une routine qui ne me stimule pas, c'est risquer de m'éteindre. En adoptant le changement, je m'assure de rester en mouvement, de m'épanouir et de continuer à faire ce que j’aime.
Prêts à transformer votre approche et à embrasser le changement ? Planifiez un appel découverte avec nous pour découvrir comment nous pouvons vous accompagner à simplifier vos méthodes de travail et gagner en sérénité.
Pourquoi sortir de sa zone de confort est essentiel aujourd'hui.
« Ce n'est pas le plus fort des espèces qui survit, ni le plus intelligent, mais celui qui est le plus adaptable au changement. » - Charles Darwin
Pour moi, le statu quo est synonyme d’ennui, d’inaction et, à terme, de déclin. Personnellement, j'ai besoin de mouvement, de changement et de progression. C'est d'ailleurs pour cela que je me suis tournée vers l'accompagnement des entreprises. Rester figé dans les mêmes routines, sans évoluer, c'est comme stagner dans un marécage.
Dans le monde des affaires, cela peut être fatal. L'environnement change rapidement, et les entreprises qui ne s'adaptent pas, qui ne remettent pas en question leurs méthodes de travail, risquent de passer à côté des opportunités de croissance.
Selon une étude de McKinsey, 70% des transformations d'entreprises échouent principalement parce qu'elles ne parviennent pas à sortir de leur statu quo et à s'adapter aux changements.
Comment l'amélioration continue peut-elle vous sortir du statu quo ?
« Le succès n'est pas final, l'échec n'est pas fatal : c'est le courage de continuer qui compte. » - Winston Churchill
Pour ne pas tomber dans le piège du statu quo, l'amélioration continue est essentielle. Elle vous pousse à toujours chercher à améliorer vos services, vos processus internes et la structure de votre entreprise.
En vous concentrant sur l'amélioration continue, vous vous assurez que votre entreprise évolue constamment, s'adapte aux nouvelles exigences du marché et répond de manière optimale aux besoins de vos clients.
Les entreprises qui pratiquent l'amélioration continue ont 1,5 fois plus de chances d'atteindre leurs objectifs financiers que celles qui ne le font pas, selon une étude de Bain & Company.
Comment faire de l'innovation une seconde nature pour garantir la pérennité ?
« L'innovation distingue un leader d'un suiveur. » - Steve Jobs
L'innovation n'est pas nécessairement synonyme de technologies sophistiquées.
C'est avant tout une démarche visant à trouver des manières plus efficaces et pertinentes de faire les choses. Il s'agit de revoir vos méthodes, de questionner vos pratiques d'il y a 10 ans et de vous adapter aux nouvelles réalités du marché.
L'innovation est une conséquence naturelle de l'amélioration continue : dès lors que vous améliorez constamment, vous innovez. En rendant l'innovation habituelle, vous assurez la pérennité de votre entreprise.
Les entreprises qui innovent régulièrement sont 2,5 fois plus susceptibles de figurer parmi les leaders de leur secteur, selon une étude de PwC.
Découvrez « Les Chroniques de Micheline »
« Plongez chaque semaine dans une nouvelle histoire, laissez-vous surprendre et inspirez-vous pour aller plus loin. La curiosité est le premier pas vers le changement. » - Micheline Boutrin Deroire
Pour aller plus loin dans votre transformation numérique, nous lançons une nouvelle série de chroniques sur notre site Internet : Les Chroniques de Micheline.
Chaque semaine, nous partagerons des expériences réelles, des conseils pratiques et des leçons précieuses pour intégrer les outils numériques dans vos méthodes de travail, tout en équilibrant technologie et humanité.
Nous croyons fermement que le numérique, sans une approche humaine, n'est qu'une coquille vide.
Le premier article publié le 4 septembre s'intitule : Découvrez les 5 signes qui montrent que vous freinez votre propre évolution. Ne manquez pas ce rendez-vous hebdomadaire chaque mercredi pour rester à la pointe de votre transformation !
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- Quelles sont les résistances au changement que vous avez pu rencontrer dans votre entreprise ?
- Comment gérez-vous le statu quo ?
- Quelles initiatives avez-vous mises en place pour favoriser l'amélioration continue et l'innovation au sein de votre organisation ?
Nous croyons fermement que le partage d'expériences et de défis peut nous aider à tous grandir. Alors, n’hésitez pas à nous faire part de vos réussites, de vos questions ou des obstacles que vous rencontrez.
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À très bientôt, et
profitez de ce mois pour ouvrir la porte au changement et saisir de nouvelles opportunités.
«Le changement est un souffle de vie qui nourrit l'âme et l'esprit. En l'embrassant, nous ouvrons les portes de l'innovation et de la croissance, non seulement pour notre entreprise, mais pour nous-mêmes. » Micheline Boutrin Deroire - Pas à Pas Digital
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